육아휴직, 막상 쓰려니 "한 달에 얼마 받지?"가 제일 궁금하시죠. 2026년 육아휴직급여는 2025년 대개편으로 상한이 크게 오르고, 복직 후 받던 사후지급금(25%)도 폐지돼 전액 매월 받게 됐어요. 게다가 2026년 7월부터는 방학 중 1~2주만 쓰는 단기 육아휴직도 새로 생겼고요. 아래 계산기에 월 통상임금만 넣으면 기간별 지급액과 1년 총액을 바로 확인할 수 있어요.
💡 통상임금이 상한보다 높으면 상한까지만, 70만원보다 낮으면 하한 70만원이 적용돼요. 1년 6개월(18개월)까지 쓰면 7개월 이후분(월 상한 160만원)이 더 늘어납니다.
💡 6+6 부모육아휴직제는 부모가 각각 6개월씩 사용한 기준이에요. 첫 6개월 상한이 250 → 250 → 300 → 350 → 400 → 450만원으로 올라가고, 7개월부터는 일반 기준(80%·상한 160만원)이 적용됩니다.
※ 통상임금 기준 개략 계산이에요. 실제 지급액은 근무형태·정산에 따라 다를 수 있어, 정확한 값은 고용24(work24.go.kr) 모의계산에서 확인하세요.
① 육아휴직급여, 누가 받을까
아래 조건을 모두 갖추면 받을 수 있어요.
• 자녀 나이 : 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자 (임신 중도 가능)
• 고용보험 가입 : 육아휴직 시작일 기준 피보험단위기간 180일 이상
• 기간 : 최대 1년 6개월, 3회까지 나눠 쓸 수 있어요. 아빠·엄마 모두 각각 사용 가능합니다.
기준이 되는 통상임금은 정기적·일률적으로 지급되는 임금(기본급 + 고정수당)이에요. 연장근로수당이나 성과급은 보통 빠집니다.
② 기간별로 얼마 받나 (검증된 숫자)
육아휴직급여는 기간이 지날수록 지급률과 상한이 낮아지는 구조예요.
| 기간 | 지급률 | 월 상한 | 월 하한 |
|---|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금 100% | 250만원 | 70만원 |
| 4~6개월 | 통상임금 100% | 200만원 | |
| 7개월~ | 통상임금 80% | 160만원 |
예를 들어 월 통상임금 300만원인 분은 이렇게 받아요.
| 구간 | 월 지급액 | 합계 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 250만원 | 750만원 |
| 4~6개월 | 200만원 | 600만원 |
| 7~12개월 | 160만원 | 960만원 |
| 1년 총액 | — | 2,310만원 |
가장 큰 변화는 사후지급금 폐지예요. 예전에는 급여의 25%를 복직 6개월 후에야 줬지만, 2026년부터는 휴직 중 전액을 매월 받습니다. 그만큼 휴직 중 가계 부담이 줄었어요.
③ 부부가 함께 쓰면? 6+6 부모육아휴직제
생후 18개월 이내 자녀를 두고 부모가 모두(동시에든 순서대로든) 육아휴직을 쓰면, 첫 6개월 상한이 크게 올라가요. 누가 먼저 쓰든 상관없이 부모 각각 적용됩니다.
| 개월 | 1·2개월 | 3개월 | 4개월 | 5개월 | 6개월 |
|---|---|---|---|---|---|
| 월 상한(각자) | 250만 | 300만 | 350만 | 400만 | 450만 |
모두 통상임금 100% 기준이고, 7개월부터는 일반 기준(80%·상한 160만원)으로 돌아가요. 통상임금이 높은 부부라면 합산 약 5,900만원까지도 받을 수 있어, 출산 직후부터 계획하면 유리합니다.
④ 놓치기 쉬운 포인트
• 2026년 7월, 방학 중 단기 육아휴직 신설 — 만 8세 이하(초2 이하) 자녀를 둔 근로자가 연 1회 1~2주 짧게 쓸 수 있어요. 방학 때 돌봄 공백이 생기는 맞벌이에게 유용합니다.
• 신청 기한 — 육아휴직이 끝난 날부터 12개월 이내에 신청해야 해요. 고용24(또는 고용센터)에서 매월 신청합니다.
• 지자체 추가 지원금 — 서울 강남구·서대문구 등 일부 지자체는 월 30만원 안팎을 따로 줘요(거주 조건 확인). 이건 고용보험 급여와 별개예요.
• 통상임금 증명 — 보통 회사가 육아휴직 확인서를 제출할 때 함께 신고돼요. 급여명세서·근로계약서를 챙겨두면 편합니다.
자주 묻는 질문
통상임금이 정확히 뭔가요?
정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금이에요. 기본급과 고정수당(직책수당 등)이 포함되고, 연장·야간근로수당이나 실적에 따라 변동되는 성과급은 보통 제외됩니다.
통상임금이 높으면 그만큼 다 받나요?
아니요. 상한이 있어요. 통상임금이 아무리 높아도 1~3개월은 월 250만원, 4~6개월은 200만원, 7개월부터는 160만원이 최대입니다. 반대로 70만원보다 낮으면 하한 70만원을 받아요.
사후지급금이 폐지됐다는 게 무슨 뜻인가요?
예전에는 급여의 25%를 떼어 뒀다가 복직 후 6개월 이상 근무해야 줬어요. 2026년부터 이 제도가 폐지되어, 육아휴직 기간 중 급여 전액을 매월 받습니다.
아빠도 육아휴직급여를 받을 수 있나요?
네. 고용보험에 가입한 근로자라면 성별과 관계없이 받을 수 있어요. 오히려 부모가 함께 쓰면 6+6 제도로 첫 6개월 상한이 올라가 더 유리합니다.
한 번에 다 안 쓰고 나눠 써도 되나요?
네. 최대 1년 6개월을 3회까지 나눠 쓸 수 있어요. 나눠 쓴 기간은 합산해서 지급 단계(1~3개월·4~6개월 등)를 따집니다.
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