알바나 파트타임으로 일하는데, 주휴수당 제대로 받고 계신가요? 1주에 15시간 이상 일하면 당연히 받아야 할 권리인데, 챙겨주지 않는 곳도 의외로 많아요.
시급과 1주 근로시간 두 가지만 넣으면 내 주휴수당이 1초 만에 나오는 계산기를 준비했어요. 아래에서 바로 확인해 보세요.
· 받는 조건: 1주 소정근로시간 15시간 이상 + 그 주 개근
· 공식: 1주 근로시간 ÷ 5 (최대 8시간) × 시급
· 2026 최저시급: 10,320원 → 주 40시간 풀타임 주휴수당 82,560원
※ 근로계약·근무 형태에 따라 실제 금액은 달라질 수 있어요. 참고용으로 활용하세요.
주휴수당이 뭔가요? 누가 받나요?
주휴수당은 1주에 15시간 이상 일하고 약속한 날에 다 출근하면, 일하지 않는 유급휴일(주휴일) 하루치 임금을 더 받는 제도예요. 쉽게 말해 "한 주 성실히 일하면 하루치를 보너스로 주는 것"이죠.
아래 조건을 모두 만족하면 받을 수 있어요. (정규직·계약직·알바·파트타임·외국인 근로자 모두 포함)
✅ 그 주 소정근로일에 개근 (결근이 없어야 함)
✅ 1주간의 근로를 마침 (만근하면 그 주 발생 — 2021년 행정해석)
📌 중요: 사업장 규모와 무관해요. 직원이 1명뿐인 작은 카페·편의점(5인 미만)도 주휴수당은 법적 의무예요.
주휴수당 어떻게 계산하나요?
공식은 생각보다 간단해요. 1주 근로시간을 5로 나눈 시간(주휴 시간)에 시급을 곱하면 끝이에요.
※ 아무리 많이 일해도 주휴는 하루 8시간분까지만 인정
예를 들어 주 40시간이면 40÷5 = 8시간, 여기에 2026 최저시급 10,320원을 곱해 82,560원이 나와요. 시급·근로시간별로 정리하면 이렇습니다.
| 시급 | 주 근로시간 | 주휴 시간 | 1주 주휴수당 | 월 환산 |
|---|---|---|---|---|
| 10,320원 (최저) |
40시간 | 8시간 | 82,560원 | 358,723원 |
| 10,320원 | 20시간 | 4시간 | 41,280원 | 179,362원 |
| 10,320원 | 15시간 | 3시간 | 30,960원 | 134,521원 |
| 12,000원 | 25시간 | 5시간 | 60,000원 | 260,700원 |
※ 월 환산은 한 달 평균 주수(4.345주)를 곱한 값이에요. 시급·일급제는 주휴수당을 따로 챙겨야 하고, 월급제는 보통 월급에 이미 포함돼 있어요(아래 주의점 참고).
⚠️ 꼭 알아야 할 주의점
- 5인 미만 사업장도 의무! 주휴수당은 사업장 규모와 상관없어요.
- 주 15시간 미만(초단시간)은 발생 안 함. 일부러 주 14시간 등으로 쪼개는 '쪼개기 알바'는 이 때문이에요.
- 지각·조퇴는 결근이 아니에요. 출근해서 일했다면 그 주 주휴수당은 유지돼요. (단, 지각·조퇴한 시간만큼 시급 공제는 가능)
- 결근이 1번이라도 있으면 그 주 주휴수당은 사라져요. 단, 회사 휴업·연차 유급휴가는 개근으로 봐줘요.
- 1주 만근하고 퇴사해도 그 주 주휴수당은 받아요. (예: 월~금 개근 후 토요일 퇴사 → 지급 O / 월~수만 일하고 퇴사 → X)
- 월급제는 보통 월급에 주휴가 포함돼 있어요(월 209시간 기준). 단, 월급이 2,156,880원(2026 최저월급) 미만이면 최저임금 위반이에요.
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❓ 자주 묻는 질문
알바도 주휴수당을 받을 수 있나요?
네. 주 15시간 이상 일하고 개근하면 알바·파트타임도 무조건 받아요. 직원이 1명뿐인 5인 미만 사업장도 똑같이 적용돼요.
지각·조퇴를 하면 주휴수당을 못 받나요?
아니에요. 지각·조퇴는 '결근'이 아니라서 그 주 주휴수당은 그대로 받아요. 다만 지각·조퇴한 시간만큼 시급은 공제될 수 있어요.
주 14시간만 일하는데 받을 수 있나요?
주 15시간 미만(초단시간)은 주휴수당이 발생하지 않아요. 일부러 주 14시간으로 계약하는 '쪼개기 알바'가 이 때문이에요.
월급 받는데 주휴수당을 따로 줘야 하나요?
월급제는 보통 월 209시간 기준으로 주휴수당이 이미 포함돼 있어요. 따로 더 주지 않아도 되지만, 월급이 2,156,880원(2026 최저월급) 미만이면 위반이에요.
1주만 일하고 그만둬도 주휴수당을 받나요?
그 주를 개근(만근)했다면 받을 수 있어요(2021년 행정해석). 예를 들어 월~금 다 출근하고 토요일에 퇴사하면 그 주 주휴수당이 발생해요.
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