2026년 육아휴직급여 계산기 (월 통상임금 → 기간별·1년 총액 자동계산)

결론부터 — 월 통상임금이 250만원을 넘으면 1년에 2,310만원으로 똑같습니다. 통상임금이 300만원이든 700만원이든 받는 돈은 같아요. 상한이 1~3개월 250만원, 4~6개월 200만원, 7개월부터 160만원으로 정해져 있기 때문입니다. 반대로 통상임금이 70만원 이하면 하한이 적용돼 1년 840만원을 받습니다. 여기에 부모가 함께 쓰면(6+6) 첫 6개월 상한이 계단식으로 올라가 통상임금 300만원 기준 1인 2,660만원, 부부 합산 5,320만원까지 늘어나요. 아래 계산기에 월 통상임금만 넣으면 바로 나오고, 이어지는 표 세 개에는 통상임금별 지급액과 상한·하한이 걸리는 지점을 미리 계산해 두었습니다.

※ 통상임금 기준 개략 계산이에요. 실제 지급액은 근무형태·정산에 따라 다를 수 있어, 정확한 값은 고용24(work24.go.kr) 모의계산에서 확인하세요.

① 육아휴직급여, 누가 받을까

아래 조건을 모두 갖추면 받을 수 있어요.

• 자녀 나이 : 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자 (임신 중도 가능)

• 고용보험 가입 : 육아휴직 시작일 기준 피보험단위기간 180일 이상

• 기간 : 기본 1년이고, 1년 6개월은 조건을 채운 경우에만 쓸 수 있어요. 3회까지 나눠 쓸 수 있고 아빠·엄마 모두 각각 사용 가능합니다.

🔴 「최대 1년 6개월」은 누구나 되는 게 아닙니다. 2025년 2월부터 늘어난 6개월은 아래 중 하나에 해당해야 합니다.

  ① 부모가 모두 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우
  ② 한부모 가정
  ③ 중증 장애아동의 부모

해당하지 않으면 1년까지입니다. 아래 계산기와 표가 12개월 기준인 것도 그래서예요 — 누구나 받을 수 있는 금액을 먼저 보여 드리고, 1년 6개월을 쓸 수 있는 경우는 ⑥번에서 따로 계산했습니다. 참고로 맞벌이 부부가 각각 1년 6개월씩 쓰면 합쳐서 최대 3년이 됩니다.

기준이 되는 통상임금은 정기적·일률적으로 지급되는 임금(기본급 + 고정수당)이에요. 연장근로수당이나 성과급은 보통 빠집니다.

② 기간별로 얼마 받나 (검증된 숫자)

육아휴직급여는 기간이 지날수록 지급률과 상한이 낮아지는 구조예요.

예를 들어 월 통상임금 300만원인 분은 이렇게 받아요.

가장 큰 변화는 사후지급금 폐지예요. 예전에는 급여의 25%를 복직 6개월 후에야 줬지만, 2026년부터는 휴직 중 전액을 매월 받습니다. 그만큼 휴직 중 가계 부담이 줄었어요.

⚠️ 다만 시행 시점은 자료마다 다르게 안내되고 있습니다. 「2025년 1월 시행령 개정으로 폐지」라는 설명과 「2026년 7월 신규 신청자부터 폐지」라는 설명이 함께 돌아다닙니다. 휴직을 언제 시작했느냐에 따라 적용이 갈릴 수 있으니, 본인 케이스는 고용24(work24.go.kr)나 관할 고용센터에서 확인하세요. 이 글에서는 확인되지 않은 시행일을 단정하지 않았습니다.

③ 내 통상임금이면 1년에 얼마 받나

위 계산기를 통상임금만 바꿔가며 그대로 돌린 결과입니다. 혼자 사용(일반) 기준이고 12개월을 다 쓴 경우예요.

🔴 표에서 가장 먼저 보이는 것은 250만원 아래의 평평한 줄입니다. 통상임금이 250만원이든 700만원이든 1년 총액이 2,310만원으로 똑같습니다. 상한이 세 구간(250·200·160만원) 모두 걸리기 때문이에요. 고소득자일수록 소득대체율이 급격히 떨어진다는 뜻입니다.

실제로 계산해 보면 통상임금 200만원인 분은 1년에 2,160만원을 받아 원래 소득(2,400만원)의 90.0%를 채우지만, 300만원이면 64.2%, 500만원이면 38.5%, 700만원이면 27.5%로 떨어집니다. 육아휴직을 「소득이 얼마나 줄어드는가」로 판단한다면 이 비율이 실제 체감에 가깝습니다.

반대쪽 끝에는 하한 70만원이 있습니다. 통상임금이 50만원이어도 70만원을 받아 1년 840만원이 보장돼요. 단시간 근로자에게는 실제 임금보다 많이 받는 구간이 생깁니다.

돈은 앞쪽 몇 달에 몰려 있습니다

표를 세로가 아니라 가로로 읽으면 또 하나가 보입니다. 통상임금 300만원인 분의 1년 2,310만원은 이렇게 쪼개집니다 — 1~3개월 750만원(250만 × 3), 4~6개월 600만원(200만 × 3), 7~12개월 960만원(160만 × 6).

즉 기간의 4분의 1인 첫 3개월에 총액의 32.5%가 들어오고, 절반인 첫 6개월에 58.4%가 들어옵니다. 뒤로 갈수록 월 지급액이 250만 → 200만 → 160만원으로 계단식으로 내려가기 때문이에요. 1년 평균으로 환산하면 월 192만 5,000원입니다.

📌 이 구조가 실무적으로 뜻하는 것은 두 가지입니다. 첫째, 짧게 쓸수록 월 단가는 높습니다 — 3개월만 쓰면 월 250만원씩 받아요. 둘째, 가계 지출이 큰 시기를 앞쪽에 맞추는 편이 유리합니다. 어차피 뒤로 갈수록 줄어드니까요. 부모가 나눠 쓸 계획이라면 둘 다 앞 구간을 쓰는 6+6이 유리한 이유이기도 합니다(아래 ⑤번).

④ 상한·하한이 정확히 어디서 걸리나

「상한이 있다」는 것은 알아도 내 통상임금이 그 선을 넘는지는 계산해 봐야 압니다. 경계 구간을 촘촘히 돌려 봤습니다.

세 개의 선이 각각 다른 곳에서 걸립니다.

· 7~12개월(80%·상한 160만원) — 통상임금 200만원에서 상한에 닿습니다(200만 × 80% = 160만). 그 위로는 아무리 올라가도 160만원이에요. 가장 먼저 걸리는 선입니다.
· 4~6개월(100%·상한 200만원) — 통상임금 200만원 초과부터 상한입니다. 표에서 210만원 행이 이미 200만원으로 잘려 있어요.
· 1~3개월(100%·상한 250만원) — 통상임금 250만원 초과부터 상한입니다. 240만원까지는 통상임금 전액을 받습니다.

아래쪽 하한도 구간마다 다르게 작동합니다. 1~6개월은 통상임금이 70만원 이하일 때 하한 70만원이 적용되지만, 7~12개월은 80%만 주므로 통상임금 87만 5,000원 미만이면 하한에 걸립니다. 표의 80만원 행에서 1~6개월은 80만원인데 7~12개월만 70만원인 이유가 이것입니다.

📌 정리하면 통상임금 200만원이 실질적인 분기점입니다. 이 선을 넘으면 7개월 이후 급여가 더 이상 늘지 않고, 250만원을 넘으면 1년 총액이 완전히 고정됩니다.

⑤ 부부가 함께 쓰면? 6+6 부모육아휴직제

생후 18개월 이내 자녀를 두고 부모가 모두(동시에든 순서대로든) 육아휴직을 쓰면, 첫 6개월 상한이 크게 올라가요. 누가 먼저 쓰든 상관없이 부모 각각 적용됩니다.

모두 통상임금 100% 기준이고, 7개월부터는 일반 기준(80%·상한 160만원)으로 돌아가요. 통상임금별로 실제 얼마가 되는지 계산기로 돌려 봤습니다.

혼자 쓸 때(위 ③번 표)와 견주면 차이가 분명합니다. 통상임금 300만원 기준으로 혼자는 1년 2,310만원인데 6+6이면 2,660만원, 350만원이 더 들어옵니다. 통상임금 500만원이면 2,310만원 대 2,960만원으로 650만원 차이예요. 통상임금이 높을수록 6+6의 효과가 커집니다 — 첫 6개월 상한이 450만원까지 올라가 고소득자의 상한 손실을 그만큼 덜어 주기 때문입니다.

부부 합산으로 보면 통상임금 300만원 부부는 5,320만원, 통상임금 500만원 이상 부부는 5,920만원입니다. 다만 500만원을 넘으면 더 늘지 않아요 — 첫 6개월 상한 계단(250·250·300·350·400·450만원)을 이미 다 채웠기 때문입니다.

⚠️ 이 금액은 부모가 각각 12개월씩 쓴 경우입니다. 한쪽이 6개월만 쓰면 그만큼 줄어들고, 생후 18개월 이내라는 조건도 지켜야 합니다.

⑥ 1년 6개월을 다 쓰면 얼마인가

위 표들은 모두 12개월 기준입니다. ①번에서 본 조건(부모 모두 3개월 이상 사용·한부모·중증 장애아동)을 채워 18개월을 쓴다면 얼마가 될까요.

계산은 간단합니다. 7개월 이후는 계속 같은 금액(통상임금의 80%, 상한 160만원)이라 1년 총액에 「7~12개월 월액 × 6」을 더하면 됩니다. 위 ③번 표의 세 번째 열을 그대로 쓰면 돼요.

· 통상임금 100만원 — 1,080만원 + (80만원 × 6) = 1,560만원
· 통상임금 200만원 — 2,160만원 + (160만원 × 6) = 3,120만원
· 통상임금 300만원 이상 — 2,310만원 + (160만원 × 6) = 3,270만원

🔴 여기서도 통상임금 200만원이 분기점입니다. 200만원을 넘으면 추가 6개월 동안 받는 돈이 월 160만원으로 고정돼, 통상임금 300만원이든 700만원이든 960만원이 더해질 뿐입니다.

📌 6개월을 더 쓰는 값어치는 통상임금이 낮을수록 상대적으로 큽니다. 통상임금 100만원인 분은 12개월 대비 44.4%가 늘어나는데, 300만원인 분은 41.6%가 늘어납니다. 절대 금액은 반대로 고소득자가 크지만, 줄어든 소득을 메우는 비율로 보면 저소득 구간이 유리합니다.

6+6으로 18개월까지 쓰면 (이 글에서 나올 수 있는 최대치)

①번의 1년 6개월 조건은 「부모가 모두 각각 3개월 이상 사용」이 첫 번째입니다. 그런데 6+6 부모육아휴직제도 부모가 모두 쓰는 것이 조건이에요. 즉 6+6을 쓰는 부부는 1년 6개월 조건도 자동으로 채우게 됩니다. 두 제도를 겹쳐 쓰면 이렇게 됩니다.

· 통상임금 300만원 — 1인 2,660만원 + (160만원 × 6) = 3,620만원 · 부부 합산 7,240만원
· 통상임금 500만원 이상 — 1인 2,960만원 + (160만원 × 6) = 3,920만원 · 부부 합산 7,840만원

혼자 18개월을 쓸 때(통상임금 300만원 기준 3,270만원)와 견주면 1인 기준 350만원이 더 들어옵니다. 부부가 함께 계획하면 가구 단위로는 7,000만원대가 되는 셈이라, 출산 직후에 누가 언제 얼마나 쓸지를 미리 정해 둘 값어치가 충분합니다.

⚠️ 단 6+6은 생후 18개월 이내라는 조건이 붙습니다. 아이가 그 시기를 지나면 상향된 상한을 못 받으니, 계획은 출산 전후에 세워야 합니다.

⑦ 놓치기 쉬운 포인트

• 2026년 7월, 방학 중 단기 육아휴직 신설 — 만 8세 이하(초2 이하) 자녀를 둔 근로자가 연 1회 1~2주 짧게 쓸 수 있어요. 방학 때 돌봄 공백이 생기는 맞벌이에게 유용합니다.

  기존 육아휴직은 최소 30일 단위라 「이틀만 쉬고 싶다」가 안 됐습니다. 단기 육아휴직은 그 틈을 메우는 제도예요. 방학·개학 주간처럼 돌봄이 비는 며칠을 위해 1년치 휴직을 헐어 쓰지 않아도 됩니다. 다만 연 1회이고 기존 육아휴직 기간에서 차감되는지 등 세부 운영은 사업장·고용센터 안내를 확인하세요.

• 육아기 근로시간 단축과 비교 — 아예 쉬는 대신 근무시간만 줄이는 선택지도 있습니다. 소득이 덜 줄고 경력 단절도 적어, 통상임금이 낮을수록 유리합니다. 육아휴직과 어느 쪽이 나은지는 아래 「함께 보면 좋은 글」의 단축 급여 계산기에서 같은 통상임금을 넣어 비교해 보세요.

• 신청 기한 — 육아휴직이 끝난 날부터 12개월 이내에 신청해야 해요. 고용24(또는 고용센터)에서 매월 신청합니다.

• 지자체 추가 지원금 — 서울 강남구·서대문구 등 일부 지자체는 월 30만원 안팎을 따로 줘요(거주 조건 확인). 이건 고용보험 급여와 별개예요.

• 통상임금 증명 — 보통 회사가 육아휴직 확인서를 제출할 때 함께 신고돼요. 급여명세서·근로계약서를 챙겨두면 편합니다.

회사에 언제 어떻게 알리는지, 고용24 신청 화면은 어떤 순서인지는 2026 육아휴직급여 총정리 — 신청방법과 6+6 부모 꿀팁에 사례 중심으로 적어 두었습니다. 이 글은 금액이 얼마인지에 집중합니다.

⑧ 이 계산기가 못 하는 것 6가지

숫자를 믿고 계획하시라고, 이 계산기가 다루지 못하는 것을 밝힙니다.

① 18개월(1년 6개월) 총액 — 12개월까지만 계산합니다. 18개월은 위 ⑥번처럼 직접 더해야 합니다.
② 월 중간에 시작·종료하는 경우 — 일할계산이 필요한데 월 단위로만 계산합니다.
③ 분할 사용 — 나눠 쓴 기간을 합산해 지급 단계를 따지는데, 계산기는 연속 사용으로 봅니다.
④ 6+6에서 부모가 다르게 쓰는 경우 — 부모가 각각 12개월씩 쓴다고 전제합니다. 한쪽이 6개월만 쓰면 금액이 달라집니다.
⑤ 지자체 추가 지원금 — 일부 지자체가 따로 주는 월 30만원 안팎은 고용보험 급여와 별개라 포함되지 않습니다.
⑥ 통상임금 산정 자체 — 기본급 + 고정수당을 어떻게 잡느냐는 회사 신고에 달려 있습니다. 계산기는 넣은 값을 그대로 씁니다.

정확한 값은 고용24(work24.go.kr) 모의계산이나 관할 고용센터에서 확인하세요. 다른 계산이 필요하시면 팁모아 계산기 모음에 40개가 넘는 계산기를 모아 두었습니다.

⑨ 자주 묻는 질문

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